Hayatınızın Ortasına Düşen Bomba – İş Yerinde İhanet

Eskiden insanlar evlerinden ve ailelerinden bu kadar uzakta çalışmazlardı, dolayısıyla da geçim sağlamak aile hayatıyla çok daha iç içe ve çok daha uyumlu bir işti.

iş yeri

Bugünse giderek daha fazla sayıda aile genellikle birey birey ayrılarak mekanistik bir şekilde teknoloji sultası altında üretim birimlerine bölünmüş durumda. Bazıları hayatta kalabilmek için bu hayat tarzına mecburken, bazıları da yüksek maaş ya da göz kamaştırıcı bir hayat hevesiyle kendini bu akıntıya kaptırıyor. Çalışma ve aile hayatı bu yüzden hayatın daha basit olduğu toplumlara ve zamanlara kıyasla birbirinden daha ayrı, daha uzak bir hal alıyor.

Farklı Düşünme Şekilleri ve Farklı İnançlar

Çevremizdeki insanlar davranışlarımızı şekillendirmemizde önemli rol oynar. Bir tek kişiliğimiz olduğunu ve bu kişiliğin sabit bir şey olduğunu düşünmek istesek de, aslında insanlar farklı bağlamlarda farklı düşünme şekilleri, hatta farklı inançlar sergilerler. Bu olumlu bir şey olabilir. Örneğin bir ordu kumandanı eşini ve çocuklarını askeri yöntemlerle yönetmeye kalkışırsa sorun çıkar. Öte yandan, birinin işi konusunda çok başarılı olduğu halde evinde başarısız kabul edildiği, hatta tuhaf ya da biraz kaçık gibi görüldüğü de olur. ‘American Vogue’ dergisinin editörü Anna Wintour moda dünyasında büyük saygı gören ve ‘korkulan’ biri olduğu halde, kendisini konu alan bir belgeselde bunun yakın aile üyeleri arasında pek bir etkisinin olmadığını açıkça görüyoruz.

İş Yeri, Evlilik ve Aldatma

Biri işinde evinde olduğundan daha fazla ödüllendirilir ve övgü görürse, iş arkadaşlarının ve iş yerinin daha cazip görünmesi şaşılacak bir şey sayılmaz.

Bazen insanlar evlenirken gelecekten beklentileri sınırlı olabilir fakat eşlerden biri terfi ettiğinde ve daha lüks, daha şatafatlı bir hayat sürme imkanı bulduğunda, üzerinde konuştuğu konuların çeşitliliği arttığında, diğeri geride kalabilir ve bu duruma içerleyebilir.

İşin içine üçüncü bir şahsın da karıştığı daha derin ilişkilere gelince, bunların işlevini daha kişisel bir düzeyde sorgulamak gerekir. Aldatma belki de yerleşik düzenden memnun olmayan bir eşin durumu değiştirmek için başvurduğu yollardan hiçbiri sonuç vermeyince denediği bir şey olabilir. Gerçekten de bu öyle bir bomba etkisi yapar ki görmezden gelinmesi imkansızdır.

İdeal bir iş, kişinin üretmesi, sosyalleşmesi, fark edildiğini hissetmesi ve hem maddi hem de duygusal açıdan ödüllendirilmesi için ortam sağlayan bir tatmin kaynağıdır.

Belki işimizde tatmin olmadığımızda ya da kendimizi sıkışmış, ilerleme imkanı kalmamış gibi hissettiğimizde, bir iş arkadaşıyla yaşanacak bir ilişki, hem gerçek sorundan kaçma imkanı vererek hem de iş yerinden bir şekilde doyum elde etmeyi sağlayarak, sıkıntı ve öfkenin boşaltılması vaadini içerebilir. Böyle ilişkiler çoğu kez profesyonel ilişkileri aksatarak işte verim kaybına neden olduğu için işteki güçlükleri daha da artırır.

Aile hayatınızda hiç kendinizi sıkışmış ya da çaresiz hissettiğiniz oldu mu? Bazıları için bir ilişki, karşılıklı konuşmanın işe yaramadığı noktada tıkanmış bir şeyleri açmak için başvurulan bir yoldur. İlişki yaşayan kişi etrafta ilişkisiyle ilgili eşinin bulabileceği ipuçları bırakıyorsa böyle bir durum söz konusudur. Tabii ki genellikle bunu bile bile yapmazlar. Psikologlar bu tip “kaza”ları bazen Freud sürçmesi diye adlandırır.

Bazıları ergenlik çağında takılıp kalmış gibi davranır. Yasak şeylerle ilk karşılaştıklarında yaramaz çocukların hissettiği cinsten bir heyecan yaşar gibidirler. Tabii ki bu yaşta hâlâ yaptıklarının yanlarına kâr kalacağını kendi kendilerine ispatlama ihtiyacı içindedirler.

Bazıları eşlerinin yaptığı bir şeye üzülmüş ya da kızmıştır. Hem eşlerini hem de, muhtemelen, eşlerinin hemcinsi olduğu için ilişkiye girdikleri kişiyi üzerek kendi hissettikleri acının intikamını almaya çalışırlar.

Derin ve karşılıklı, bire bir duygusal yakınlık, savunmasız, dürüst ve şeffaf olmayı gerektirdiğinden, birden fazla ilişki içinde olmak hiçbir zaman derin bir karşılıklı duygusal yakınlığın zevkini yaşayamamak anlamına gelebilir. Son tahlilde bu başkalarıyla tam paylaşım içinde olamamak kadar kendini bilmekten de kaçınmanın bir yoludur.

Sistem ve Alt Kişilikler

Sorun evde ya da işte gibi görünebilir ama aslında sorunlar genel anlamda sistemden kaynaklanmaktadır ve sinirsel yapımızın çevremizce programlanma şeklinin de etkisi çok büyüktür. Ev ve çalışma hayatı çok fazla parçaya bölündüğünde, kişiler rollerine sığınırlar ve bunlardan tüm doğal arzularıyla birer ayrı varlık gibi görünen yeni alt kişilikler doğar.

Bu alt kişiliklerden kurtulmak günümüzün gürültülü toplumunda başarması çok güç bir iştir. Bazen halden anlayan bir çalışma arkadaşı, hele de biraz maceracı olduğunda aynı derecede zarar görebilecek biri, karşılanmamış ihtiyaçları olan ve önünde keşfedilecek bir dünya bulunan birinin aklını çelebilir.

İnsan böyle bir ayartıya kapıldığında ortaya çıkan duygusal acı girdabı, eşlerin soruna neyin neden olduğunu anlamak şöyle dursun iletişim kurabilmelerini bile imkansız hale getirebilir. Bu nedenle, böyle meseleleri anlayan biri olarak bir aile terapistini işin içine dahil etmek bazen kişilere hayatlarının bir sonraki aşamasına karar vermede yardımcı olabilir ve gerektiğinde çocukların duruma uyum sağlamasını da kolaylaştırabilir. Terapi yalnızca çatlakları sıvamak amacını taşımaz, kişilerin, belki mevcut eşleriyle olamasa bile hiç değilse gelecekte başkalarıyla daha derin, daha tatmin edici ilişkiler geliştirmesine yardımcı olmayı hedefler.

Aşağıdaki yorum bölümüne düşüncelerinizi, deneyimlerinizi, soru ve geri bildirimlerinizi yazın. Hepsini mutlaka okuyorum ve geri dönüyorum.

İrem Bray

İrem Bray, Boğaziçi Psikoloji ve Londra Üniversitesi Psikiyatri Enstitüsü mezunu uzman bir psikolog ve deneyimli bir Aile Terapistidir. Hayatı, dünyaya vereceği armağanlarını keşfetme ve paylaşma yolculuğu olarak görür. Bireyden yola çıkarak toplumu halka halka dönüştüren projeler geliştirir. Ekibi ile birlikte son teknolojileri kullanarak aile terapistleri yetiştirir, dünyanın her yerinde yaşayan kişilerle, özellikle Türk ve Türklerle ilişkide olanlarla görüşerek birey, çift, aile, şirket gibi sistemleri iyileştirmek, geliştirmek üzere çalışmalar yapar. İrem Bray ve ekibine [email protected] adresinden veya 0090 538 912 33 36 ve 0044 738 7763244 telefon numaralarından hemen ulaşabilirsiniz.

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir